MỤC LỤC

1 IW-Studie: 4,3 Mio Arbeitskräfte fehlen bis 2036
2 🇩🇪 Đức thiếu 4,3 TRIỆU lao động đến 2036 — Cơ hội chưa từng có cho người Việt

IW-Studie: 4,3 Mio Arbeitskräfte fehlen bis 2036

📅 17.06.2026 | Quelle: IW Köln, Spiegel

🇩🇪 Đức thiếu 4,3 TRIỆU lao động đến 2036 — Cơ hội chưa từng có cho người Việt

> Một nghiên cứu mới từ Viện Kinh tế Đức (IW Köln) vừa gióng lên hồi chuông cảnh báo: Nước Đức sẽ thiếu hụt 4,3 triệu người lao động vào năm 2036 — con số tồi tệ hơn nhiều so với dự báo 3 triệu trước đây. Với người Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội học tập và làm việc tại Đức, đây có thể là cánh cửa lớn nhất trong một thế hệ.

1. Chuyện gì đang xảy ra ở Đức?

Bạn có biết ở Đức có một thế hệ gọi là Babyboomer (những người sinh từ 1954 đến 1969) không? Đây là thế hệ “bùng nổ dân số” sau Thế chiến II, với khoảng 20 triệu người. Họ là xương sống của nền kinh tế Đức suốt mấy chục năm qua.

Nhưng bây giờ, thế hệ này đang về hưu hàng loạt.

Mỗi năm, khoảng 1,3 triệu người bước vào tuổi nghỉ hưu. Trong khi đó, chỉ có khoảng 800.000 bạn trẻ mới bước vào thị trường lao động. Kết quả là gì? Mỗi năm nước Đức mất đi 500.000 lao động — tương đương dân số của một thành phố lớn như Leipzig hay Bremen.

> “Nước Đức đang ở GIỮA quá trình thay đổi nhân khẩu học, chứ không phải ở phía trước nó.”

> — Holger Schäfer, chuyên gia kinh tế tại IW Köln

Những con số biết nói:

| Chỉ số | Con số |

|——–|——–|

| Lao động thiếu hụt đến 2036 | 4,3 TRIỆU |

| Dân số lao động năm 2036 | ~51 triệu (-7% so với nay) |

| Số người nghỉ hưu mỗi năm | ~1,3 triệu |

| Người trẻ gia nhập thị trường/năm | ~800.000 |

| Mất ròng mỗi năm | ~500.000 lao động |

| Dân số Đức đến 2040 | Dưới 82 triệu |

| Thâm hụt sinh (chết nhiều hơn sinh) | ~350.000 người/năm |

2. Tại sao tình hình lại nghiêm trọng đến vậy?

2.1 Dân số già hóa không thể đảo ngược

Babyboomer là thế hệ đông nhất trong lịch sử nước Đức. Khi họ nghỉ hưu, một lỗ hổng khổng lồ xuất hiện. Không chỉ là số lượng — họ còn mang theo kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí quản lý mà thế hệ trẻ chưa thể thay thế ngay.

2.2 Tỷ lệ sinh thấp

Đức từ lâu đã có tỷ lệ sinh rất thấp (khoảng 1,5 con/phụ nữ). Có nghĩa là mỗi năm, số người chết nhiều hơn số trẻ em được sinh ra khoảng 350.000 người. Dân số tự nhiên đang co lại.

2.3 Nhập cư không còn bù đắp được

Trước đây, Đức bù đắp tình trạng thiếu lao động bằng nhập cư. Nhưng làn sóng nhập cư đang giảm dần. Những năm gần đây, số người nhập cư vào Đức không còn đủ để lấp đầy khoảng trống mà Babyboomer để lại.

2.4 Dự báo còn tồi tệ hơn nghĩ

Bản báo cáo trước đây của IW Köln dự báo thiếu 3 triệu lao động — đã là con số đáng báo động. Bản cập nhật mới nhất nâng lên 4,3 triệu. Tại sao? Vì tăng trưởng nhập cư chậm lại và tỷ lệ nghỉ hưu thực tế cao hơn dự kiến.

> Từ vựng hữu ích (B1-B2):

> – der Babyboomer = thế hệ bùng nổ dân số (1954–1969)

> – die Rente = lương hưu / nghỉ hưu

> – der Fachkräftemangel = sự thiếu hụt lao động có tay nghề

> – der Bevölkerungsrückgang = sự suy giảm dân số

> – der Geburtenrückgang = sự suy giảm tỷ lệ sinh

3. Ngành nào đang “khát” lao động nhất?

Không phải ngành nào cũng thiếu như nhau. Có 4 lĩnh vực đặc biệt “đói” nhân lực — và đây là nơi người Việt có lợi thế lớn:

🏥 Pflege (Điều dưỡng / Chăm sóc người già và người bệnh)

Đây là ngành cần gấp nhất. Với dân số già hóa, số người cần chăm sóc tăng vọt. Hàng ngàn vị trí điều dưỡng ở các viện dưỡng lão và bệnh viện đang trống.

> Cơ hội cho người Việt: Chương trình đào tạo điều dưỡng (Ausbildung zur Pflegefachkraft) rất phát triển, có hỗ trợ visa và tiếng Đức. Mức lương khởi điểm: ~2.500–3.000 EUR/tháng.

💻 IT (Công nghệ thông tin)

Đức thiếu hàng trăm nghìn lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên gia an ninh mạng. Dù không có bằng đại học, nếu bạn có kỹ năng coding tốt, bạn vẫn có cơ hội.

> Cơ hội cho người Việt: Visa cho chuyên gia IT (Blue Card EU) dễ xin hơn nhiều so với các ngành khác. Mức lương: ~45.000–70.000 EUR/năm.

🔧 Handwerk (Thợ thủ công / Kỹ thuật)

Điện, nước, sửa chữa máy móc, xây dựng, cơ khí — Đức “khát” thợ tay nghề cao. Một thợ điện giỏi ở Đức có thể kiếm 3.000–4.000 EUR/tháng.

> Cơ hội cho người Việt: Ausbildung (đào tạo nghề kép) kéo dài 2–3.5 năm, vừa học vừa làm, có lương ngay từ năm thứ nhất (~900–1.200 EUR/tháng).

🍽️ Gastronomie (Nhà hàng, khách sạn)

Ngành dịch vụ ăn uống và khách sạn cũng thiếu nhân viên trầm trọng, đặc biệt sau COVID.

> Cơ hội cho người Việt: Yêu cầu tiếng Đức thấp hơn (B1 là đủ), dễ xin việc, có thể làm thêm giờ.

4. Điều này có ý nghĩa gì với người Việt Nam?

🎯 Cơ hội chưa từng có

Khi nước Đức thiếu 4,3 triệu lao động, họ không thể chỉ trông chờ vào người Đức. Họ PHẢI mở cửa cho lao động nước ngoài. Và người Việt Nam đang ở vị thế rất tốt:

Người Việt được đánh giá cao ở Đức — chăm chỉ, trung thực, học nhanh

Cộng đồng người Việt tại Đức đã lớn mạnh (~200.000 người), giúp người mới dễ hòa nhập

Chính phủ Đức đang đơn giản hóa thủ tục visa cho lao động tay nghề

Luật nhập cư mới (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) có hiệu lực từ 2024, mở đường cho người có tay nghề từ nước thứ ba

📊 So sánh cơ hội việc làm tại Đức vs các nước khác

| Tiêu chí | Đức | Nhật | Hàn | Úc |

|———-|—–|——|—–|—–|

> Từ vựng hữu ích:

> – die Fachkraft = lao động có tay nghề

> – der Arbeitsmarkt = thị trường lao động

> – die Einwanderung = sự nhập cư

> – die Blue Card = Thẻ Xanh (visa lao động cho chuyên gia cao cấp)

> – die Ausbildung = đào tạo nghề kép của Đức

5. Con đường Ausbildung — “Tấm vé vàng” sang Đức

Ausbildung là gì?

Ausbildung (đào tạo nghề kép) là mô hình đặc biệt của Đức: bạn vừa học lý thuyết ở trường nghề, vừa làm thực tế tại doanh nghiệp. Bạn được trả lương ngay từ năm đầu tiên!

Lộ trình cụ thể cho người Việt:

“`

Bước 1: Học tiếng Đức đến B1 tại Việt Nam (6–9 tháng)

Bước 2: Tìm doanh nghiệp Đức nhận Ausbildung (có thể qua trung gian)

Bước 3: Xin visa Ausbildung (thường được duyệt nếu có hợp đồng)

Bước 4: Sang Đức — vừa học vừa làm (2–3,5 năm)

Bước 5: Tốt nghiệp — ở lại làm việc, xin định cư

“`

Ngành Ausbildung phù hợp với người Việt:

|——-|———–|——————-|———————-|

| Pflegefachkraft (Điều dưỡng) | 3 năm | ~1.100 EUR | ~2.800–3.200 EUR |

| Elektroniker (Thợ điện) | 3,5 năm | ~950 EUR | ~3.000–3.800 EUR |

| IT-Fachinformatiker (CNTT) | 3 năm | ~1.000 EUR | ~3.500–4.500 EUR |

| Koch (Đầu bếp) | 3 năm | ~850 EUR | ~2.400–2.800 EUR |

| Mechatroniker (Cơ điện tử) | 3,5 năm | ~1.000 EUR | ~3.200–3.800 EUR |

6. Giải pháp nào cho nước Đức?

IW Köln chỉ ra hai giải pháp chính:

Giải pháp 1: Kéo dài tuổi lao động (länger arbeiten)

Khuyến khích người lao động làm việc đến 67+ tuổi thay vì nghỉ hưu sớm
Tạo điều kiện làm việc bán thời gian cho người cao tuổi
Tăng tỷ lệ tham gia lao động của phụ nữ

Giải pháp 2: Nhập cư lao động có tay nghề (gezielte Zuwanderung) — ĐÂY LÀ CƠ HỘI CHO NGƯỜI VIỆT

Đơn giản hóa thủ tục visa cho lao động tay nghề
Công nhận bằng cấp nước ngoài nhanh hơn
Hỗ trợ học tiếng Đức từ nước ngoài
Tuyển dụng chủ động từ các quốc gia đối tác (trong đó có Việt Nam)

> Chính sách mới có lợi cho người Việt:

> – Westbalkan-Regelung mở rộng — cho phép lao động từ một số nước (không gồm Việt Nam trực tiếp)

> – Chương trình đối tác nhập cư Đức-Việt — đang được đàm phán mở rộng

> – Skilled Immigration Act 2024 — giảm rào cản cho lao động tay nghề từ nước thứ ba

> – Cơ hội xin Aufenthaltserlaubnis (giấy phép cư trú) dễ dàng hơn nếu bạn có nghề được đào tạo chính quy

7. Lời khuyên cho bạn — bắt đầu từ hôm nay

Nếu bạn đang ở Việt Nam và muốn sang Đức:

Bắt đầu học tiếng Đức NGAY — B1 là tối thiểu, B2 là lợi thế

Chọn ngành phù hợp — Pflege, IT, Handwerk đang “khát” nhất

Tìm hiểu về Ausbildung và Du học nghề — đây là con đường ngắn nhất

Chuẩn bị hồ sơ — hộ chiếu, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Đức

Liên hệ các tổ chức uy tín — Aspira và các đối tác có thể hỗ trợ bạn từ A-Z

Đừng chần chừ!

Cơ hội này không kéo dài mãi. Khi các nước khác (Ấn Độ, Philippines, Brazil) cũng đang đổ xô vào thị trường Đức, người đi trước sẽ có lợi thế lớn nhất.

Thế hệ Babyboomer sẽ nghỉ hưu hết trong vòng 10 năm tới. Đây là khoảng thời gian vàng để bạn tận dụng cơ hội.

Tóm tắt nhanh (Zusammenfassung)

| 🇩🇪 | 🇻🇳 |

|—–|—–|

| 4,3 Millionen fehlen bis 2036 | Đức thiếu 4,3 triệu lao động đến 2036 |

| Babyboomer gehen in Rente | Thế hệ Babyboomer nghỉ hưu hàng loạt |

| Jedes Jahr −500.000 Arbeitskräfte | Mỗi năm mất 500.000 lao động |

| Pflege, IT, Handwerk suchen dringend | Điều dưỡng, IT, thợ thủ công cần gấp |

| Riesenchance für Vietnamese | Cơ hội cực lớn cho người Việt |

| Jetzt bewerben! | Hãy nộp đơn ngay hôm nay! |

> 📌 Bài viết này dành cho độc giả của Aspira — đơn vị đồng hành cùng bạn trên con đường học tập và làm việc tại Đức.

> Bạn muốn tìm hiểu thêm về Ausbildung? Bạn cần tư vấn lộ trình tiếng Đức và visa? Hãy liên hệ với Aspira ngay hôm nay để bắt đầu hành trình của bạn! 🚀

Nguồn: IW Köln (Institut der deutschen Wirtschaft), báo cáo “Babyboomer in Rente: 4,3 Millionen fehlen bis 2036”, 2026.

IW-Studie: 4,3 Mio Arbeitskräfte fehlen bis 2036 — Cơ hội cho người Việt